凡我网刊载的所有文字和图片信息

2018-09-10 08:25

同时,海南今年以海口地区为主,对部分企业进行走访,了解到部分用人单位一线员工工资增长及年终奖励设置与中层以上公司领导差距过大,一线员工要求合理设置工资增长机制和年终奖励制度的呼声较高。经过深入研究,并与用人单位进行充分沟通,海南向部分用人单位发出了劳动保障监察建议书。目前,用人单位均采纳了建议书意见,对一线员工待遇及时进行了调整。

序等作品,版权均属中新海南网所有,任何人未经本网文字协议授权不得转载、链接、转贴到其它媒体或网络论坛。本网未明确注明来源为中新海南网的信息,为本网转载稿,本网并不保证其内容的真实性,并不赞同其观点。他人如经书面授权获准转载使用时,须同时注明稿件的转载途径和最终来源,并承担相应的法律责任。

www.hicns.net"设为我网的的超级链接点,在转载文章的末尾,须注明"更详尽的信息请点击这里了解","更详尽的信息请点击这里了解"设置为我网该文章的超级链接点,否则视为侵权,本网将依法追究其责任。

“物价与日俱升,工资却纹丝不动。”市民曾女士说这样的抱怨不只是她,她的同事、朋友也早已重复千遍。不过好消息很快就来了,7月16日,海南省政府向省人大常委会第32次会议提交的《关于中华人民共和国劳动合同法海南省集体合同条例执法检查整改情况的报告》(以下称报告)中提到,目前,海南正在充分调研、论证,将在今年内再次调整全省最低工资标准。

海南目前执行的最低工资标准于2010年7月1日颁布实施,具体标准为:一类地区(海口、三亚、洋浦)为830元,二类(琼海、儋州)地区是730元,三类地区(除一、二类地区外的其它市县)680元,不少老百姓期待最低工资标准应随着物价的上涨进行调整。对此,海南正在充分调研、论证,将以工资正常合理增长为标准,在今年内再次调整最低工资标准。

报告中说,海南将努力建立工资正常增长长效机制,重点提高一线职工工资待遇。

④ 如本网信息涉及版权等问题,请在两周内来电或来函与本网联系,逾期恕不受理。联系电话:0898-65306138

2005年2月,《海南省最低工资规定》(政府令185号)公布实施,标志着海南最低工资制度化、法制化和规范化,自1994年以来,海南共进行了9次调整。

① 中新海南网致力成为全球华文公共舆论平台,全面真实独立反映舆论,

报告中显示,在整改中,海南还首次建立起省级农民工工作联席会议成员单位分管领导轮流坐班接访制度,重点解决建筑领域拖欠农民工工资、不按规定缴纳保险的问题,检查了1023个建筑工地832家用人单位,为7480名劳动者追回工资约8408万元,责令用人单位与劳动者补签了劳动合同约4万份。

② 凡本网注明稿件来源为"中新海南网"的所有文字、图片、美术设计和程

③ 已经本网协议授权转载的网络媒体,可在下列2种转载方式中选择一种执行。

赋予网友平等的知情权和发言权。凡我网刊载的所有文字和图片信息,除明确署名中国新闻社海南分社或中新海南网的公告外,其他信息只能代表作者个人观点,不代表我社我网的态度和观点,本网不为其观点承担任何责任。

此外还起草《关于进一步完善农民工工资支付长效管理机制的意见》,拟通过明确各行业主管部门职责,加强管控力度,落实监管措施,建立全省通用的“一卡通”银行代发工资制度,从源头治理拖欠农民工工资问题。(陈亮嘉 陈文剑)

(1)直接连接和页面引用(读库)。

(2)使用拷贝发布方式。但选择后者转载使用我网信息,必须注明稿件来源为"中新海南网www.hicns.net",并将"中新海南网